雇佣合规

众所周知，澳洲对雇工过程中不合规行为的调查和打击力度也非常大。本文为您解析，在什么样的情况下，无薪的工作或者试工才符合法律法规。无薪工作有不同的形式：就业安置（vocational placements），无薪实习（unpaid internships），无薪工作经验（unpaid work experience）和无薪试用（unpaid trials）。

雇佣员工需要注意的三大合规要素包括，澳大利亚税务局ATO针对雇佣相关的要求，公平工作委员会（Fair work ombudsmen）相关的要求以及州政府针对雇佣相关的要求。