澳洲雇主必读 – 工伤保险(Work Cover)简析

工伤保险

工伤保险

工伤保险(Work Cover)是澳洲法律强制规定雇主为员工购买的保险。如雇员因工作而受伤或生病,该保险可为雇主提供福利成本保障,例如可以赔偿雇员不能上班损失的收入,包括每周福利支付,医疗和康复费用,法律费用,或者在发生严重受伤的情况下一次性赔偿。

在维多利亚州,即使是一个只有一名员工的小公司,只要在一个财政年度支付$7,500澳元的应纳税工资,或者雇有任何学徒或实习生,就必须在达到要求的六十天内购买工伤保险,不购买者可能收到至少$10,000的罚款。而且为重伤员工提供这些福利的成本可能会高达数十万澳元。所以购买工伤保险是对雇员和雇主的双向保障。

WorkCover保险费取决于行业分类,应税工资数,以及理赔历史等。

在每个财年结束之后,雇主需要向工伤保险公司(WorkSafe Agent)递交该年度工伤保险调节表(Declaration of Rateable Remuneration),上报实际数据及下一财年的预估数据。保险公司会根据调节表进行调节并多退少补。

值得注意的是,如果您的企业信息有变化,必须要及时通知工伤保险部门,如:

  1. 运营地点/工作场所或行业变化;
  2. 合法的公司名称有更改;
  3. 保险联系人更改;
  4. 开始在新的工作场所雇用员工;
  5. 停止在现有工作场所雇用或停止雇用而不再需要保险;
  6. 您发放的薪酬比最近一个财政年度的预期增加或可能增加20%或更多 – 您必须在28天内通知您的代理

请注意以下日期,确保检查好您的WorkSafe Agent发送给您的年度薪酬估算,以及检查您的声明(如果您有任何索赔)。

以下是2018/19年度工伤保险的缴费截止日期:

  • 2018年8月6日前缴费,将会享受5%的优惠
  • 2018 年10月1日前缴费,将会享受3%的优惠
  • 2018年11 月1日,缴费最后截止日期(无优惠)

您可以通过以下网址查询您的行业的通用费率:http://www.gazette.vic.gov.au/gazette/Gazettes2018/GG2018S223.pdf

2018/19年度重要日期:WorkSafe FY2019 key Date

申请工伤保险需要提供一系列准确的数据信息,否则将会大大影响您的保险费,以及之后索赔可能会有的纠纷。我们建议您通过专业的人士协助申请。

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