绝大多数公司都对员工着装有所要求。您可能被要求上班时穿着正装；也可能需要穿着公司配备的印有Logo的制服；或是需要穿戴防护性服饰。近年来，税务局将与工作相关的服装类费用抵扣作为重点审查对象。本文为您详细解释，个人退税中，D3项，工作相关的服装及清洁费用（Work-related Clothing, Laundry and Dry-cleaning Expenses），哪些与工作相关的服装购置以及维护费用可以进行税务抵扣，哪些不允许进行抵扣。
（Source: ATO）
哪些与工作相关的服装费用可以进行税务抵扣？
税务局将可以申请工作服装税务减免的服装分为四大类：
- 强制性制服 （Compulsory Uniform）强制性工作制服是识别您属于某个组织员工的一套衣服，该组织有严格的执行政策，要求您在工作时必须穿该制服。（比如，警务人员和航空飞行员的制服， 超市工作人员的制服等）
- 非强制性制服（Non-compulsory Uniform）非强制性制服是一套衣服及配饰物品，且具有雇主明显识别标志。雇主不会强制要求员工在工作时穿戴。只有当您的雇主向AusIndustry注册了相关设计，您才能申请扣减非强制性工作制服所产生的费用。*私人购买的西装套装、鞋子、袜子及裤袜不被认为是非强制性工作制服。
- 职业专用服装 (Occupation-specific Clothing)职业专用服装是该职业特有的服装，不具有“日常”服装的特点，并且公众可以以此识别您的职业。（比如，医生在工作时穿的白大褂，厨师的帽子和格子裤等）
- 防护服装 (Protective Clothing and Footwear)防护服装是指专门用来保护纳税人在工作过程中免受人身伤害，疾病或死亡威胁，或者用于保护纳税人的日常服装免受损坏的服装。例如：
-安全帽；
-防火服；
-醒目的安全色背心；
-护目镜、防护手套和钢制安全靴；
-避免弄脏或损坏普通衣服的工作裤、罩衫和围裙
购买仅为防护自然环境伤害的物品（例如太阳镜，防晒霜等）的费用时不允许申请税务抵扣的，除非纳税人需要长时间暴露在阳光下工作。
如果您工作相关的服装属于以上类别，那么您可以申请抵扣用于购买, 维护和洗涤该服装的费用。
哪些与工作相关的服装费用不允许申请税务抵扣？
- 不是您自己出钱购买的制服，或者雇主已经为您报销了相关制服费用。
- 普通衣物（这类衣服不仅可以用于工作还能用于工作以外）例如黑色长裤，白衬衫，或西装。
- 如果您在服装店工作，被要求购买服装店的衣服并在上班时间穿着，您是不能申请抵扣该衣服的费用的，因为这些衣服并不仅仅用于您的职业，也可以在工作之余穿着它们。
- 普通服装缺乏为工作风险而设计的防护质量，则不被视为防护服装（例如牛仔裤，封闭式鞋子）。
关于 “ 维护费用 ”
除了购买制服的花费外，纳税人还可以申请制服的清洗或干洗，以及熨烫费的税务抵扣。
税务局规定：
如果您的洗衣费用总额不超过$150，并且您所有与工作相关费用的申请抵扣金额不超过$ 300，那么您是不需要提供详细的书面证据（一个月的日记记录及花销收据）。只要您可以依照合理的依据来计算出申请抵扣的金额即可。
合理计算依据包括：
- 如果工作服与其他衣服分开洗涤：每次$1
- 如果工作服与其他衣服一起：每次50cents
很多澳洲公司对于制服的发放方法为：优先发放制服，该制服的费用会在接下来发放工资时扣除。该制服如果符合本文中的税法规定，实际所产生的购买制服的费用是可以抵扣的。
本文所涉及的相关资料: QC 57992, QC 31907, Taxation Ruling TR 98/5
